Comment l'Etat veut remettre les seniors au travail
Publié le 21 avril 2008 à 15h49 par Magénération
L'Etat veut remettre les seniors au travail. La question devrait être abordée le 28 avril avec les partenaires sociaux, dans le but de présenter un projet de loi avant la fin de l'année. Selon le journal La Tribune, le gouvernement envisagerait d'instaurer un système de "bonus-malus" dans les entreprises pour les inciter à embaucher des seniors. Et de leur imposer des quotas de salariés de plus de 55 ans.
Le gouvernement envisage un projet de loi pour inciter à l'embauche des seniors. (Maxppp)
Combiner incitations et sanctions financières pour encourager les entreprises à embaucher des seniors. Tel serait le nouveau plan pour booster l'emploi de cette catégorie de la population. Révélation faite par le journal La Tribune de ce lundi, qui annonce que le gouvernement a l'intention de réunir les partenaires sociaux le 28 avril, en vue de présenter un projet de loi "seniors" avant la fin de l'année.
Les précédents plans en faveur de l'emploi senior n'ayant pas porté leurs fruits, le ministre du Travail Xavier Bertrand et le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez " sont tentés d'imposer aux employeurs des méthodes plus contraignantes " souligne le quotidien économique. La Tribune cite un membre du gouvernement, sous couvert d'anonymat, expliquant que l'idée est de "faire pression sur les entreprises, étant donné que l'emploi des seniors constitue aujourd'hui la clef de la réussite de la réforme des retraites".
Un système de "bonus-malus"
Le mécanisme d'incitation se ferait en deux temps: une période d'adaptation puis une sanction" qui pourrait prendre la forme d'une pénalité financière ou d'une hausse des cotisations chômage". Par ailleurs, le gouvernement pourrait mettre en place des "bonus", qui pourraient se traduire par une "baisse des cotisations". "Le gouvernement ne s'interdit donc plus de mettre en place des quotas" observe le journal. Des quotas qui pourraient s'établir autour de 5% de l'effectif total des entreprises.
Il s'agirait aussi, selon la Tribune, "d'accompagner les demandeurs d'emploi seniors". La semaine dernière, la ministre de l'Economie Christine Lagarde avait confirmé le projet de Nicolas Sarkozy de supprimer la dispense de recherche d'emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi. Depuis 1985, en effet, les demandeurs d'emploi de plus de 57 ans et demi (ou de plus de 55 ans sous certaines conditions) peuvent conserver leurs droits à indemnisation sans avoir à effectuer les démarches régulières demandées aux autres chômeurs. Un dispositif qui passera donc bientôt aux oubliettes. Avis aux entreprises, car avec un taux d'emploi de seulement 38,1% des 55-64 ans contre une moyenne européenne de 43,5%, la France est à la traîne.
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Commentaires (2)
alicia25 | il y a 9 mois Signaler un abus Signaler un abus
Si t'es pas jeune et dans le coup dans ce pays... dur dur.
Jean_Bave | il y a 9 mois Signaler un abus Signaler un abus
Il est tout de même incroyable que dans ce pays rien ne soit possible sans passer par la loi ! Il faut imposer des quotas pour que les seniors puissent travailler jusqu'à la retraite alors que cette une question de bon sens : les entreprises ont besoin des + de 55 ans et de leur expérience.