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Qu'est-ce qu'un contrat aidé ?

Nicolas Sarkozy dévoile mardi 28 octobre son plan pour lutter contre le chômage. Parmi les mesures phare, il y a le contrat aidé. Mais qu'est-ce au juste que ce contrat ? Qu'est-ce qui le différencie des autres contrats de travail ? Qui peut en bénéficier ?

Qu'est-ce que le contrat aidé ?

L'Insee définit le contrat aidé comme "un contrat de travail dérogatoire au droit commun pour lequel l'employeur bénéficie d'aides qui peuvent prendre la forme de subventions à l'embauche, d'exonérations de certaines cotisations sociales, d'aides à la formation. Le principe général est de diminuer, par des aides directes ou indirectes les coûts d'embauche et/ou de formation pour l'employeur."

Qui peut bénéficier de ce type de contrat ?

Toujours selon l'Insee, les emplois aidés sont, en général," accessibles prioritairement à des publics cible telles les personnes en difficulté sur le marché du travail (les demandeurs d'emploi de longue ou très longue durée, les chômeurs de plus de 50 ans ou les personnes bénéficiaires des minima sociaux) ou les jeunes."